Maak kennis met ‘on the job training’.
We gaan als volgt te werk: ik draai mee in de operatie voor meerdere dagen. Verschillende medewerkers begeleiden mij, waardoor ik tegelijkertijd de bedrijfscultuur ervaar. Hiermee breng ik de behoeftes en uitdagingen van de medewerkers zo goed mogelijk in kaart.
Uitdagingen worden besproken en passende oplossingen worden aangedragen. Deze worden ontwikkeld door de medewerkers zelf, maar wel onder mijn begeleiding. Een open bedrijfscultuur en ondersteuning vanuit het management liggen hieraan ten grondslag; alleen dan voelen medewerkers zich comfortabel genoeg om open en eerlijk te zijn. Het resultaat: medewerkers die hebben geleerd om in hun kracht te staan.